Incrementan salario mínimo en El Salvador

El Consejo Nacional del Salario acordó este jueves incrementar entre un 4 y 8% el salario mínimo a los trabajadores partir de enero.

Viernes 5 de Diciembre de 2008


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Los empleados que obtendrán el incremento del 8% son los que pertenecen a los sectores comercio y servicios, que pasarán de una escala de 192,30 a 207,68 dólares,...

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Enero de 2012

El Poder Ejecutivo fijó un aumento de entre 15 y 18% del salario mínimo por hora, según actividad económica, ocupación y tamaño de las empresas en todo el territorio nacional.

Del comunicado de prensa de la Presidencia de la República de Panamá:

En virtud que la Comisión Nacional de Salario Mínimo –constituido por los trabajadores y los empleadores- no llegó a un acuerdo sobre el salario mínimo que debe empezar a regir a partir del 1 de enero de 2012, el Órgano Ejecutivo fijó un aumento de entre 15 y 18% del salario mínimo por hora, según actividad económica, ocupación y tamaño de las empresas en todo el territorio nacional.

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Con la aprobación por parte del Ejecutivo, a partir del 16 de mayo entra en vigencia el aumento del 8% en el salario mínimo.

El acuerdo logrado por los empleadores, sindicatos y representantes del Gobierno, el pasado 28 de abril, necesitaba la ratificación por parte de la presidencia para ser implementado.

Guatemala: Salario mínimo aumenta 5% en 2014

Enero de 2014

Por segundo año consecutivo el incremento fue acordado entre el sector privado, los sindicatos y el Gobierno.

Del comunicado de prensa del Gobierno de Guatemala:

El Gobierno de Guatemala anunció un ajuste al salario mínimo para 2014, que representará un aumento del 5%, según lo dio a conocer el ministro de Trabajo, Carlos Contreras.

Aprueban incremento a salario mínimo en Honduras

Enero de 2012

Los incrementos al salario mínimo vigentes para los próximos dos años oscilan entre un 5 y un 7%.

Según lo acordado los porcentajes de aumento varían en función de la cantidad de trabajadores que laboren en las empresas. De 1 a 50 el incremento es de 5,6%, de 51 a 150 de 6,24% y para más de 151 empleados el porcentaje es de 7,25%.

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